Ce este procesul de formare si dezvoltare profesionala si rolul sau intr-o intreprindere? Probabil ca intrebati de ce formarea si dezvoltarea profesionala sunt atat de importante intr-o companie. De ce managerii cauta sa instruiasa si sa dezvolte permanent angajatii. Formarea sau instruirea se poate defini ca aducerea celor care lucreaza in firma, companie, instituie publica etcla standardele de performanta adecvate cerintelor posturilor ocupate, atat prin intermediul pregatirii teoretice si practice. Prin programele de dezvoltarea profesionala ,managerii companiilor urmaresc schimbarea termen lung, a comportamentului angajatilor. De obicei procesul de formare si dezvoltare profesionale se desfasoara incontinuu, in sisteme.Pe scurt: formarea personalului reprezinta ansamblul tuturor proceselor prin care angajati isi insusesc intr-un cadru organizat cunostinţe, aptitudini, deprinderi si comportamente necesare exercitarii unor ocupatii specifice intreprinderii. Daca ai lucrat de exemplu in societatea X, axata pe Y produse, si te angajezi la Z, cel mai probabil ca vei urma o serie de cursuri de formare profesionala.Cam atat despre formarea profesionala. Sper ca prin acest articol, v-ati dat seama de ce managerii unor companii pun accent pe acestea. Angajati mai bine pregatiti, profituri mai mari.
Share pe Facebook
Post a Comment